公司缴社保前工资达到最低收入标准，转正以后缴了社保，工作低于最低收入标准
更新时间：2024-09-05 13:08:03人浏览
问题描述：
公司缴社保前工资达到最低收入标准，转正以后缴了社保，工作低于最低收入标准
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：最低工资标准其实是包含了个人缴纳的社会保险费用的。用人单位在依照法律的相关规定，扣除了社保费用之后；劳动者领取的实际工资待遇可能是低于标准工资的。不过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保单位给员工交多少比例
社保单位给员工交纳比例根据社保具体的保险种类会有所不同。一般养老保险单位缴纳20%；医保单位缴纳8%；工伤保险单位缴纳0.2%；生育保险单位缴纳0.8%；失业保
社会保障
人浏览
法律分析：最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交了社保有什么用处
交了社保的用处有在就医治疗时可以报销医疗费用、享受生育津贴、退休后领取退休金、失业可以领取失业保险金等。劳动合同和社保不一样，主要在于概念不同，劳动合同是用人单
医疗保险文书
人浏览
法律分析：最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位支付的工资比当地最低工资标准低，劳动行政部门可要求公司补偿差额部分；逾期不支付的，可由责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资低于最低标准可以要求用人单位予以补足，拒不补足的劳动者可以向劳动行政部门举报，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
