病退和退休有什么不同？
更新时间：2024-09-12 16:27:00人浏览
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病退和退休有什么不同？
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾涛律师
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病退和正式退休的主要区别在于退休年龄、缴费年限和养老金水平。病退的男性职工可以提前10年退休，女性职工可以提前5年退休。由于提前退休，导致可缴费年限相对较短，养老金水平也相应较低。此外，病退的条件包括男年满50周岁、女年满45周岁，交费年限满15年及以上，以及经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。
办理病退需要准备职工身份证、个人档案、退休审批表、职工养老保险手册、医务技术鉴定结论等材料。在准备好材料后，按照向企业劳动科提交材料、等待审核结果、公示等步骤进行办理。
至于病退后是否需要继续缴纳医保，取决于个人缴费年限是否达到当地医保要求。如果男性缴费满25年，女性缴费满20年，则不需要再缴纳医保，仍可享受医保待遇。但如果未达到以上缴费年限，则需要继续缴纳直至满足条件为止。
2024-09-05 13:15:33
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东道律所律师
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病退是指企业职工因非工作原因致残或患有难以治疗的疾病，经医疗终结后不能从事原工作或用人单位安排的其他工作，而提前办理退休。退休则是指职工达到法定退休年龄后，依法办理退休手续并享受相应的退休待遇。
2024-09-05 16:04:06
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周站伟律师
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退休是到了法定退休年龄，带有强制性的，不退也得退；病退是还没到法定退休年龄，是要审批的。病退的退休金要低一些
2024-09-05 13:16:22
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许席禄律师
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病退和正式退休当然是正式退休好,因为病退属于提前退休缴纳的养老保险会少一些,所以退休工资也少一些。
2024-09-05 17:58:47
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病退与退休的法律处理差异明显。病退需满足年龄、工龄、健康等条件，并经鉴定委员会确认；退休则依据法定年龄和缴费年限。处理上，可咨询社保部门了解详细流程，或委托律师协助办理。选择方式时，应根据个人情况和实际需求决定。
2024-09-05 12:13:00
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从法律角度看，病退与退休的处理方式如下：
1. **病退处理**：
- **条件确认**：确认是否满足年龄（男50周岁、女45周岁）、工龄（通常需满15年）、健康（完全丧失劳动能力）等条件。
- **医疗鉴定**：需经市级以上劳动鉴定委员会鉴定，确认完全丧失劳动能力。
- **申请流程**：向所在单位或社保部门提交病退申请，提交相关医疗证明和鉴定报告。
- **待遇计算**：退休金按提前退休年限扣减，每提前一年扣减2%。
2. **退休处理**：
- **条件确认**：确认是否达到法定退休年龄（男60周岁、女工人50周岁、女干部55周岁）和缴费年限（通常需满15年）。
- **申请流程**：向所在单位或社保部门提交退休申请，提交相关身份证明和缴费年限证明。
- **待遇领取**：退休后按月领取退休金，退休金根据缴费年限和缴费基数计算。
在处理过程中，若遇到条件不符、申请受阻或待遇不公等情况，建议及时咨询法律专业人士或社保部门，以维护自身合法权益。
1. **病退处理**：
- **条件确认**：确认是否满足年龄（男50周岁、女45周岁）、工龄（通常需满15年）、健康（完全丧失劳动能力）等条件。
- **医疗鉴定**：需经市级以上劳动鉴定委员会鉴定，确认完全丧失劳动能力。
- **申请流程**：向所在单位或社保部门提交病退申请，提交相关医疗证明和鉴定报告。
- **待遇计算**：退休金按提前退休年限扣减，每提前一年扣减2%。
2. **退休处理**：
- **条件确认**：确认是否达到法定退休年龄（男60周岁、女工人50周岁、女干部55周岁）和缴费年限（通常需满15年）。
- **申请流程**：向所在单位或社保部门提交退休申请，提交相关身份证明和缴费年限证明。
- **待遇领取**：退休后按月领取退休金，退休金根据缴费年限和缴费基数计算。
在处理过程中，若遇到条件不符、申请受阻或待遇不公等情况，建议及时咨询法律专业人士或社保部门，以维护自身合法权益。
2024-09-05 12:12:49
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病退与退休在条件和待遇上存差异。病退因健康问题提前退休，条件较严格；退休则按法定年龄正常退出。退休金上，病退可能因提前退休而有所减少。若退休金明显减少或申请受阻，表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
2024-09-05 12:12:36
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