过了2天后他们直接开除我父亲了,他们派遣公司不是本地的,和劳动派遣公司签合同,后他们公司叫他们,工作,我父亲在天津生物有限公司?

更新时间:2024-09-05 11:36:18人浏览
问题描述:
您好,我父亲在天津生物有限公司,工作,后他们公司叫他们,和劳动派遣公司签合同,他们派遣公司不是本地的,过了2天后他们直接开除我父亲了,找了个没用的理由,我怎么才能告派遣公司
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助112778人 · 响应时间 平均2分钟内

1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
2、可以直接申请仲裁;
3、对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
2024-09-05 11:36:18
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助112520人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,对于劳务派遣合同问题,若产生纠纷,纠纷处理应把派遣单位和接受单位作为共同被告,这样法院才会受理,所以,劳动者在处理劳务派遣合同纠纷的时候要收集相关有力证据。
2024-09-05 11:35:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
哪些情形下能与派遣单位解除劳动合同协议
哪些情形下能与派遣单位解除劳动合同协议
被派遣劳动者可以在以下情形与劳务派遣单位解除劳动合同:双方协商一致解除;提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前
劳务派遣
人浏览
劳务派遣单位解除劳动合同的情形主要有哪些
劳务派遣单位解除劳动合同的情形主要有哪些
劳务派遣单位解除劳动合同的情形主要有:双方协商一致解除的;单位未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的;单位未及时足额支付劳
劳动纠纷
人浏览
你们和负责人签订的签条,如果双方真实意愿表达并且内容合法,那么它确实具有一定的法律效力。然而,如果负责人现在否认其效力,你们可能需要通过其他证据来证明这份签条的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣用工单位的责任是什么
劳务派遣用工单位的责任是什么
劳务派遣用工单位需承担以下责任:用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用工单位应当履
劳动纠纷
人浏览
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果没有签订任何职务调动的协议的话,可以拒绝公司的要求。如果公司单方强制变更,可以去劳动部门申请仲裁,可以依法获得补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看对方是否有欺诈行为,可以向劳动监察部门反映
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,把您劳务派遣了,建议找用工单位签署
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!你的情况可以去所在地劳动局投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到这种情况,云筑法律团队建议你走法律程序来维护自己的合法权益,云筑法律团队为你提供专业的法律服务。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载