老板跑了都六个多月了,已经过当地政府和劳动仲栽,但还没有解决,怎么办:

更新时间:2024-09-05 12:38:32人浏览
问题描述:
老板跑了都六个多月了,欠全厂工人工资四十多万,已经过当地政府和劳动仲栽,现已经交当地法院一个多月了,但还没有解决,怎么办:?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
董麟龙律师 咨询我
服务地区-山东滨州·电话-183-6687-9766
你好,可以为你提供帮助
2024-09-05 12:38:32
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助145047人 · 响应时间 平均3分钟内
欠薪问题可通过以下方式处理:1. 向劳动监察部门投诉,由其责令支付;2. 申请劳动仲裁,裁决后强制执行;3. 法院诉讼,判决后执行。选择时需根据实际情况,如金额大、人数多,建议直接诉讼。
2024-09-05 11:07:29
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助97191人 · 响应时间 平均4分钟内
针对老板拖欠工资问题,依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动行政部门可责令限期支付,并加付赔偿金。已交法院未解决,建议持续跟进案件进展,或寻求法律援助,确保权益得到维护。不及时处理可能导致赔偿延迟,影响工人生活。
2024-09-05 11:07:20
平台特邀律师 咨询我
已帮助125342人 · 响应时间 平均5分钟内
处理欠薪问题,常见方式有:1. 向劳动监察投诉;2. 申请劳动仲裁;3. 提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。如证据确凿,可先尝试劳动监察或仲裁,快速解决;若不行,再提起诉讼。
2024-09-05 11:07:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
私企公司倒闭员工怎么赔偿
私企公司倒闭员工怎么赔偿
私企倒闭员工如何获得补偿?经济补偿的计算方式是什么?本文将详细解读《劳动合同法》中关于私企倒闭员工补偿的规定,包括补偿金金额、计算方式及适用条件,助你了解权益,
职工安置
人浏览
针对劳动仲裁后对方不支付的情况,您可以选择申请人民法院强制执行或者与对方协商达成和解协议。选择执行方式时需根据实际情况进行判断。若对方具备履行能力却故意不支付,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间公司倒闭员工怎么赔偿
疫情期间公司倒闭员工怎么赔偿
疫情期间公司倒闭,员工如何获得赔偿?本文将详细解读疫情期间公司倒闭员工的赔偿方式,包括工资、医疗和伤残补助、抚恤费用等经济补偿,以及员工经济补偿标准和私营公司破
公司破产和解
人浏览
你好,建议及时向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭员工应该怎样赔偿
公司倒闭员工应该怎样赔偿
公司倒闭员工应该按法律规定赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。公司倒闭必定意味
破产宣告
人浏览
可以按照你在该公司年限给与经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工人工资拖欠处理如下:(1)电话投诉到当地劳动执法监察大队,其会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;(2)劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好根据您的描述劳动仲裁处理
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以打市民热线12315进行投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、发生劳动争议,用人单位或者劳动者到劳动局投诉,劳动局审查认定符合立案条件的,当场受理;受理后先进行调解,十五日内经调解达成协议的,应当制作调解协议书;调解不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、解决劳动争议的程序有协商、投诉、仲裁、诉讼。劳动者应先与用人单位进行协商;协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议,可以在劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、解决劳动争议的程序有协商、投诉、仲裁、诉讼。劳动者应先与用人单位进行协商;协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议,可以在劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询