公司要求转换地点与转换岗位,我能要求不转吗

更新时间:2024-09-05 10:08:38人浏览
问题描述:
公司要求转换地点与转换岗位,我能要求不转吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助173788人 · 响应时间 平均2分钟内
您可以选择与公司协商、拒绝转换或寻求法律帮助。若认为转换合理,可协商新合同;若不愿转换,可明确拒绝;若权益受损,可咨询律师或申请劳动仲裁。
2024-09-05 10:08:38
平台特邀律师 咨询我
已帮助110292人 · 响应时间 平均5分钟内
可以拒绝。具体操作:1. 与公司沟通,表达拒绝意愿及原因;2. 若公司坚持,要求提供合理补偿;3. 协商不成,保留证据,申请劳动仲裁或提起诉讼;4. 在整个过程中,确保自身行为合法合规。
2024-09-05 10:08:28
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助111983人 · 响应时间 平均2分钟内
您可以拒绝公司的转换地点要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位调动工作地点属于改变劳动合同行为,若您不同意,公司可提供一个月工资补偿后解除合同。未及时处理可能导致劳动纠纷或不良后果。
2024-09-05 10:07:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司调店不同意怎么办
公司调店不同意怎么办
公司调店但是员工不同意的,处理如下:1、用人单位可以与其协商,在协商达成一致时签订书面的劳动合同,并由双方各执一份;2、
劳动合同纠纷
人浏览
针对公司要求转岗的情况,员工有权根据具体情况决定是否接受。如果公司的调岗行为合法、合理并且符合劳动合同的规定,员工应当遵守。但如果调岗不符合法律规定或者劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制调岗员工不同意后怎么处理
公司强制调岗员工不同意后怎么处理
公司强制调岗但是员工不同意的,处理如下:1、劳动者可以协议变更劳动合同,继续在本岗位工作。2、如果公司坚持要强行开除劳动
调岗降职降薪
人浏览
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工申请调岗,领导不同意怎么办
员工申请调岗,领导不同意怎么办
员工申请调岗但是领导不同意的,员工可以放弃调岗。如果认为用人单位不同意调岗的行为违法违规的,也可以向劳动部门进行投诉。员
劳动纠纷
人浏览
法律分析:有权拒绝。员工跟单位签订劳动合同是平等自愿、协商一致的原则的,员工工作地点调动更改的时候,正常是需要重新签订劳动合同的,员工也可以选择是否接受相关调动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求当事人换岗位,当事人不同意,公司执意换岗将违反我国《劳动合同法》,当事人可以解除劳动合同,并要求公司赔偿。单位要给当事人换岗位,没有当事人同意,根据《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询