我在餐饮店工作，排班时间到了，后继续打扫店内卫生，属于加班吗？
更新时间：2024-09-05 09:28:09人浏览
问题描述：
我在餐饮店工作，排班时间到了，后继续打扫店内卫生，属于加班吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同是怎么约定的？可以要求计算加班工资，也可以离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有加班时间的，需要支付加班费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
认定劳动加班时间的办法：如果劳动者已完成劳动定额或规定工作任务，而用人单位根据生产经营需要安排劳动者在在标准工作时间以外工作的，算加班。用人单位由于生产经营需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
完不成工作加班是否合法，具体内容如下：1、人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，不算违法；2、因特殊原因需要延长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者每天工作时间不超过八小时，因生产、经营需要与用人单位协商一致的，每天加班一般不超过1小时，最多不超过3小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 根据你您这边描述是属于的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不算，员工可以选择是否加班，员工加班后公司应当支付相应的加班费。一、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1个小时及以上。所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
认定劳动加班时间的办法：如果劳动者已完成劳动定额或规定工作任务，而用人单位根据生产经营需要安排劳动者在在标准工作时间以外工作的，算加班。用人单位由于生产经营需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
