我要提前离职，老板以提前离职为理由不发放工资怎么办
更新时间：2024-09-06 17:12:58人浏览
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我要提前离职，老板以提前离职为理由不发放工资怎么办
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老板以提前离职为由不发工资违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，即使提前离职，正常出勤的工资也应支付。不支付可能面临劳动行政部门的处罚，包括支付工资、经济补偿及赔偿金。
2024-09-05 07:06:46
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提前离职遭遇不发工资，常见处理方式有协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商，协商不成再考虑投诉或仲裁，根据个人情况和紧急程度决定。
2024-09-05 07:06:41
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提前离职应发工资。操作建议：1.与老板协商，要求支付应得工资；2.协商不成，向当地劳动监察部门投诉并提供证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
2024-09-05 07:06:35
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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可以搜集证据向劳动部门反映或委托律师申请仲裁。
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您好，签订的有劳动合同吗
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你好！ 可以去劳动部门反映情况的
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你好，这种情况的话首先可以想劳动部门投诉，再次就是根据你有的证据材料，比如考勤表，工作服工作牌等相关资料提起仲裁。
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你好，根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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辞工不批自离不发工资的处理方式：劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报投诉。工资应按实际工作天数，由用人单位进行支付，若因劳动者辞职，而导致用人单位有经济损失的
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可以向相关部门投诉或者申请仲裁
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