通过与劳务公司口头协议(微信聊天）后联系劳务公司谈医疗费用问题，请问我还能向劳务申请赔偿吗
更新时间：2024-09-05 21:02:12人浏览
问题描述：
通过与劳务公司口头协议(微信聊天）派入厂做日结工扭伤膝盖，当时觉得不太严重，坚持上完班，第二天已经肿了，在上班前打电话给劳务请假，第三天还没好转到医院检查，肌肉拉伤，半月板二度撕裂，医生建议住院手术，后联系劳务公司谈医疗费用问题，说已过了报保险的时间，请问我还能向劳务申请赔偿吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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处理方式包括：1. 与劳务公司协商；2. 申请工伤认定并追求赔偿。选择时应考虑伤情、治疗情况、证据保存等因素，如情况紧急或协商无果，建议尽快申请工伤认定。
2024-09-05 06:32:18
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可以申请赔偿。操作如下：1. 收集与劳务公司的沟通记录、医疗证明等；2. 向社保行政部门提交工伤认定申请；3. 根据认定结果，向劳务公司或保险机构申请赔偿。如遭拒绝，可寻求法律援助。
2024-09-05 06:32:08
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可以向劳务公司申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，单位应在事故发生30日内申请工伤认定，未申请的，您可在1年内直接向社保行政部门申请。如不及时处理，可能影响您的赔偿权益。
2024-09-05 06:31:53
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