高血压住院辞退
更新时间：2024-09-05 09:28:35人浏览
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高血压住院辞退
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从法律角度看，高血压通常不被视为职业病。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。而高血压的成因复杂，多与环境、遗传、生活习惯等多种因素有关，不属于特定职业环境导致的疾病。
2024-09-05 06:20:08
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当职工因高血压被辞退时，赔偿金的计算通常基于其在公司的服务年限和工资水平。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位违法解除劳动合同的，应支付经济赔偿金，标准为每工作一年支付两个月工资。因此，若职工工作了11年，则可能获得22个月工资的赔偿金。具体计算需结合职工的实际工资和工作年限确定。
2024-09-05 06:19:52
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高血压患者医疗期满后，如不能从事原工作且无法调岗，用人单位可合法解除合同。具体操作为：1. 提前30天书面通知职工；2. 或额外支付一个月工资作为代通知金；3. 确保医疗期满且职工无法从事原工作或调岗；4. 遵守法定程序，确保解除合同的合法性。
2024-09-05 06:19:37
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