因公司规定不让带矿泉水与员工发生冲突导致被辞退违法吗
更新时间：2024-09-05 10:29:01人浏览
问题描述：
因公司规定不让带矿泉水与员工发生冲突导致被辞退违法吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助146956人 · 响应时间 平均1分钟内
视情况而定。若员工轻微违规，可协商或警告；若严重违反公司合法规定，可依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同。操作需确保程序合规，避免纠纷。
2024-09-05 01:00:50
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助53155人 · 响应时间 平均1分钟内
辞退可能合法，需具体分析。若公司规定合法且员工确违反，辞退可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条。未及时处理，员工可继续违规或影响公司秩序。
2024-09-05 01:00:32
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助88685人 · 响应时间 平均4分钟内
处理方式包括协商、警告、解除劳动合同等。选择时应考虑员工行为严重性、公司规章制度明确性及合法性，以及劳动合同约定。
2024-09-05 01:00:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
哪些情况属于违法辞退员工
我们都知道，用人单位是不可以随意解除员工的，否则就要承担一定的赔偿责任。那么哪些情况属于违法辞退员工？违法辞退员工公司要承担什么法律后果？为了帮助大家更好的了解
辞退
人浏览
用人单位违法辞退员工的情形
我国的劳动法明确保护劳动者的合法权益不受用人单位侵犯，用人单位违法辞退员工的劳动者可以通过劳动仲裁维护自己的权益。那么用人单位违法辞退员工的情形？为了帮助大家更
合同新知
人浏览
