我被行政拘留4天，公司算旷工，其中还有两天是周末，提前也没有说过这些要求，这合法嘛
更新时间：2024-09-04 23:28:34人浏览
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我被行政拘留4天，公司算旷工，其中还有两天是周末，提前也没有说过这些要求，这合法嘛
3位律师解答
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行政拘留不算旷工。操作建议：1.向公司提供行政拘留证明；2.要求公司更正旷工记录；3.如公司拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4.寻求专业律师帮助，确保权益得到维护。
2024-09-04 23:28:34
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针对行政拘留被算旷工问题，常见处理方式有：1.与公司沟通解释情况；2.申请劳动仲裁；3.寻求法律援助。选择时应考虑实际情况，如沟通无果，可逐步采取法律手段维护自身权益。
2024-09-04 23:28:11
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行政拘留非旷工，公司处理不当。依据《中华人民共和国劳动合同法》，行政拘留期间劳动者丧失人身自由，非故意不去工作，不应算旷工。若公司坚持此处理，可能影响劳动者权益，建议与公司沟通或寻求法律途径解决。
2024-09-04 23:27:44
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