前五天晚上没有说过两个月以内离职不给批离职申请单 而且工资还不不知道是什么时候给 还不知道给不给
更新时间：2024-09-06 20:01:34人浏览
问题描述：
我跟着学校来厂里说实习 学校把厂里描述的可好了结果厂里外面看着很好其实里面环境很不好而且是食堂的饭都是凉的宿舍楼里没有能喝的热水厂里的领导对待员工的态度一点都不好有的领导还会我对员工爆粗口然后我不想干了这是第六天 他当时给我们的简介里是五天内离职没有工资 五天后照常节假日不变 这是第六天 前五天晚上没有说过两个月以内离职不给批离职申请单 然后今天是第六天今天晚上他说干不满两个月离职不给批离职申请单 而且工资还不不知道是什么时候给 还不知道给不给 我问我我们的班主任班里主任就是含糊不清的回答
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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牛振平律师
盟
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物业公司清理僵尸电瓶车时，您去收取这些电瓶车是否违法，取决于电瓶车的所有权、物业公司的清理行为是否合法以及您收取电瓶车的方式和目的。为了避免不必要的法律纠纷，建议您在收取电瓶车前仔细核实相关情况，并尽量与物业公司或车主进行沟通协商。
2024-09-05 09:28:57
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根据您提供的情况，如果工厂环境恶劣且存在违反劳动法或劳动安全卫生规定的行为，您有权依据《劳动合同法》第三十八条的规定，立即解除劳动合同并要求工厂支付经济补偿。具体而言，如果工厂未提供劳动保护或劳动条件，或存在其他违法行为，您可以立即离职并主张相关赔偿。请咨询专业律师以获取更详细的法律建议。
2024-09-04 22:58:09
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如工厂不批准离职申请，您可先与工厂协商；协商不成，向劳动监察大队投诉或向劳动争议调解组织申请调解；调解无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体操作请依据实际情况和法律规定进行。
2024-09-04 22:57:48
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为支持离职和赔偿要求，您可收集证据如：工作环境照片、与同事或领导的沟通记录、食堂食物照片、工资单等。这些证据应能证明工厂环境恶劣、违反劳动法规定或未履行劳动合同约定。请确保证据的真实性和合法性。
2024-09-04 22:57:43
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