不让离职，跟他们提离职的时候还一直说不接受，合同里面写着离职需要提前 要是直接走的话他会扣工资
更新时间：2024-09-06 11:28:46人浏览
问题描述：
公司一直强留我们，不让离职，跟他们提离职的时候还一直说不接受，合同里面写着离职需要提前 30 天申请，现在又不让我们走，要是直接走的话他会扣工资
8位律师解答
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从法律角度，确保离职过程中不被扣发工资，您需做到：1. 提前三十日书面通知公司离职，遵守《劳动合同法》规定；2. 保留好辞职报告提交的证据，如邮寄回执、电子邮件发送记录等；3. 如公司扣发工资，及时向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身合法权益。
2024-09-04 21:37:45
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面对公司拒绝接受辞职报告的情况，您首先需确保已按照《劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日以书面形式通知了公司。若公司仍拒绝接受，您可通过邮寄、电子邮件等可留痕的方式再次提交辞职报告，并保留好相关证据。同时，可咨询专业律师或向劳动监察部门反映情况，确保自己的合法权益不受损害。
2024-09-04 21:37:33
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若公司在您提交辞职报告后继续安排工作，您可根据自身情况选择：1. 继续完成当前工作任务，但需注意避免签署新的劳动合同或承担额外责任；2. 与公司沟通明确离职日期及工作安排，确保双方权益；3. 如公司强行要求工作，可保留证据并向劳动监察部门投诉。
2024-09-04 21:37:18
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