我想问现在公司给我安排的工作时间超过打卡的时间?
更新时间：2024-09-05 10:08:39人浏览
问题描述：
我想问现在公司给我安排的工作时间超过打卡的时间?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘江律师
盟
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如果公司安排的工作时间超过了打卡记录的时间，这可能涉及到劳动权益被侵犯的问题。
您可以先和公司的人力资源部门或直接上级沟通，说明您认为工作时间安排不合理，并提供相关的证据（如工作记录、邮件往来、任务交付时间等）。
如果沟通无果，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，他们有权对公司的劳动用工情况进行监督和检查。
此外，您也可以依据劳动合同和相关法律法规，通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。但在采取这些行动之前，建议尽量先在公司内部通过和平、合理的方式解决问题。
2024-09-05 09:05:04
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已帮助79765人 · 响应时间 平均5分钟内
工作时间超出打卡时间需关注加班补偿。根据劳动法，加班需支付加班费或调休。若长期无补偿，可能侵犯权益。
分析：公司安排的工作时间如果超出正常打卡时间，且未给予相应的加班补偿（如加班费或调休），则可能违反了《劳动法》的相关规定。员工有权要求公司按照法律规定支付加班费或安排调休。
提醒：若公司长期未给予加班补偿，且沟通无果，建议及时收集证据，如加班记录、工作邮件等，并咨询专业律师或向劳动监察部门投诉。
分析：公司安排的工作时间如果超出正常打卡时间，且未给予相应的加班补偿（如加班费或调休），则可能违反了《劳动法》的相关规定。员工有权要求公司按照法律规定支付加班费或安排调休。
提醒：若公司长期未给予加班补偿，且沟通无果，建议及时收集证据，如加班记录、工作邮件等，并咨询专业律师或向劳动监察部门投诉。
2024-09-04 21:26:55
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具体操作：
1. 沟通协商阶段：明确表达加班情况及补偿需求，要求公司给出明确答复。
2. 收集证据阶段：保留所有与加班相关的证据，如加班申请单、工作邮件、通讯记录、打卡记录等。
3. 寻求法律帮助阶段：咨询专业律师，了解加班补偿的具体法律规定及维权流程。
4. 劳动仲裁或诉讼阶段：根据律师建议，准备相关材料并提交至劳动仲裁委员会或法院。在仲裁或诉讼过程中，积极配合律师工作，提供必要证据支持。同时，保持冷静，遵守法律程序，以维护自身合法权益。
1. 沟通协商阶段：明确表达加班情况及补偿需求，要求公司给出明确答复。
2. 收集证据阶段：保留所有与加班相关的证据，如加班申请单、工作邮件、通讯记录、打卡记录等。
3. 寻求法律帮助阶段：咨询专业律师，了解加班补偿的具体法律规定及维权流程。
4. 劳动仲裁或诉讼阶段：根据律师建议，准备相关材料并提交至劳动仲裁委员会或法院。在仲裁或诉讼过程中，积极配合律师工作，提供必要证据支持。同时，保持冷静，遵守法律程序，以维护自身合法权益。
2024-09-04 21:26:42
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官方
已帮助174187人 · 响应时间 平均3分钟内
常见处理方式：
1. 沟通协商：首先尝试与公司人力资源部门或直接上级沟通，明确加班情况及补偿方式。
2. 收集证据：如沟通无果，需收集加班证据，以备后续维权使用。
3. 寻求法律帮助：必要时可咨询律师，了解自身权益及维权途径。
4. 劳动仲裁或诉讼：若公司拒绝履行义务，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
选择方式：根据具体情况选择，优先考虑沟通协商，若无法达成共识，则逐步采取更强有力的措施保护自身权益。
1. 沟通协商：首先尝试与公司人力资源部门或直接上级沟通，明确加班情况及补偿方式。
2. 收集证据：如沟通无果，需收集加班证据，以备后续维权使用。
3. 寻求法律帮助：必要时可咨询律师，了解自身权益及维权途径。
4. 劳动仲裁或诉讼：若公司拒绝履行义务，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
选择方式：根据具体情况选择，优先考虑沟通协商，若无法达成共识，则逐步采取更强有力的措施保护自身权益。
2024-09-04 21:26:24
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