68岁老人在工作时当场死亡，本人与公司没有签劳务合同怎么办？及怎么赔偿？
更新时间：2024-09-05 09:34:38人浏览
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68岁老人在工作时当场死亡，本人与公司没有签劳务合同怎么办？及怎么赔偿？
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确认死亡原因，如确属工伤，即使未签劳务合同，也应申请工伤认定。操作包括：1. 收集证据证明劳动关系；2. 向工伤保险部门提交工伤认定申请；3. 根据《工伤保险条例》第三十九条，申领丧葬补助金、抚恤金和工亡补助金。
2024-09-04 21:22:39
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公司应立即申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第三十九条，工伤保险基金会赔偿丧葬补助金、抚恤金和工亡补助金。若不及时处理，可能影响赔偿权益。
2024-09-04 21:22:34
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从法律角度看，应首先确认劳动关系并申请工伤认定。如有争议，可选择调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。
2024-09-04 21:22:27
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