公司在员工不知情的情况下去员工学校诽谤、抹黑员工
更新时间：2024-09-05 15:02:48人浏览
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公司在员工不知情的情况下去员工学校诽谤、抹黑员工
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员工在不知情的情况下被公司去学校诽谤、抹黑，根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，这已涉嫌诽谤罪。员工可以采取以下措施维护权益：首先，收集证据，包括录音、录像、证人证言等，证明公司的不实言论；其次，向公司提出书面警告，要求其停止侵害并消除影响；若公司不予理会，员工可向公安机关报案或向法院提起民事诉讼，要求公司承担法律责任并赔偿损失。
2024-09-04 21:14:31
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若公司诽谤员工的行为未通过网络实施，员工首先应保留所有相关证据，如书面材料、录音、录像或证人证言。其次，与公司沟通，要求其停止侵害并公开道歉。若公司不配合，员工可向当地公安机关报案，依据《刑法》第二百四十六条提起诉讼，要求追究公司责任。同时，也可通过民事诉讼要求公司赔偿损失。
2024-09-04 21:14:09
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员工在面对公司诽谤时，可寻求以下法律途径帮助：1. 向公司提出书面警告，要求其停止侵害行为并公开道歉；2. 收集证据，包括录音、录像、书面材料及证人证言等；3. 向公安机关报案，依据《刑法》第二百四十六条追究公司诽谤罪的刑事责任；4. 提起民事诉讼，要求公司承担侵权责任，包括赔偿精神损失、恢复名誉等；5. 咨询专业律师，获取更具体的法律建议和策略。
2024-09-04 21:13:57
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