就是我现在合同到期了,还在公司继续工作了两个月

更新时间:2024-09-05 09:29:55人浏览
问题描述:
就是我现在合同到期了,还在公司继续工作了两个月
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
您好,超过一个月的,可以主张双倍工资。,
2024-09-04 19:53:37
阳贻峰律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-9850-5246
可以继续在公司工作然后要求把补签合同
2024-09-04 19:18:18
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
那你还 这个是可以要求支付工资的
2024-09-05 09:29:55
焦勇刚律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-2340-7281
你好啊,请问你这边需要什么问题呢?
2024-09-04 21:34:09
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助184372人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司现在提出续签合同,你可以接受并同时要求之前的双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条,公司未在规定时间内与你签订书面劳动合同,应支付双倍工资。你可以与公司协商,将双倍工资作为合同条款之一,或在合同中明确之前未支付的双倍工资如何补偿。若协商不一致,可寻求法律途径解决。
2024-09-04 18:57:52
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助188303人 · 响应时间 平均5分钟内
从法律角度看,维护自身权益的方法包括:1. 了解并引用相关法律法规,如《劳动合同法》,明确自身权益和公司的法定义务。2. 与公司进行沟通协商,尝试通过友好方式解决问题。3. 若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁,要求公司履行法定义务并赔偿损失。4. 必要时,可寻求专业律师的帮助,通过法律途径维护自身权益。
2024-09-04 18:57:48
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助189310人 · 响应时间 平均2分钟内
如果你提出要求公司支付双倍工资,而公司拒绝,你可以首先与公司进行沟通协商,明确法律依据和自身权益。根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同,应支付双倍工资。若协商无果,你可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求公司依法履行支付义务,并可能获得相应赔偿。
2024-09-04 18:57:10
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