17岁不想干了老板不同意辞职怎么办
更新时间：2024-09-05 10:50:52人浏览
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17岁不想干了老板不同意辞职怎么办
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孟翔律师
盟
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劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
2024-09-04 20:26:02
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可以辞职。操作如下：
1. 提前三十日（试用期提前三日）向用人单位提交书面辞职通知；
2. 保留辞职证据，如邮件、短信等；
3. 遇用人单位违法情形，如暴力、威胁等，可立即辞职并报警；
4. 辞职后，要求用人单位结清工资、办理社保转移等手续。
1. 提前三十日（试用期提前三日）向用人单位提交书面辞职通知；
2. 保留辞职证据，如邮件、短信等；
3. 遇用人单位违法情形，如暴力、威胁等，可立即辞职并报警；
4. 辞职后，要求用人单位结清工资、办理社保转移等手续。
2024-09-04 18:48:10
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17岁劳动者有权辞职，老板不得拒绝。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前通知用人单位即可解除劳动合同。若遇用人单位违法情形，可立即解除。不及时处理可能影响劳动者权益，如工资、社保等。
2024-09-04 18:47:46
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处理方式有：提前书面通知辞职、协商解决、寻求法律援助。选择时应考虑自身情况，如合同约定、用人单位态度等。优先选择和平解决方式，必要时采取法律手段。
2024-09-04 18:47:30
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根据辞职情况确定要求赔偿
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去当地的劳动监察大队进行投诉。
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暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
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劳动者可以提早30天递交书面辞职报告。
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根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
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辞职不需要单位批准，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除
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在员工依法提出辞职后老板不放人的，员工可以和老板协商；协商不成，向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的
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一、单位不同意辞职怎么办离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。用人单位应
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您好根据您的描述直接走
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