50岁后女性进公司，干了7年，公司现在要辞退她，有赔偿吗
更新时间：2024-09-12 16:17:29人浏览
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50岁后女性进公司，干了7年，公司现在要辞退她，有赔偿吗
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常见处理方式包括协商解除劳动关系并支付经济补偿、员工提起劳动仲裁或诉讼等。选择时应考虑双方意愿、公司财务状况及员工证据充分性等因素。协商解除通常更快速、成本更低，而仲裁或诉讼则可能耗时较长且结果不确定。
2024-09-04 18:29:02
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有赔偿。具体操作：1. 确认员工工作年限和月工资标准；2. 计算应支付的经济补偿金额，每满一年支付一个月工资；3. 与员工协商解除劳动关系并支付经济补偿；4. 若协商不成，员工可提起劳动仲裁或诉讼，公司需按仲裁结果或法院判决支付补偿。
2024-09-04 18:28:35
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是的，有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司辞退员工需支付经济补偿，标准按员工工作年限计算，每满一年支付一个月工资。对于此情况，若不及时处理，员工可能提起劳动仲裁或诉讼，要求公司支付应得的经济补偿。
2024-09-04 18:28:14
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