退出工作岗位领取伤残津贴后的五险一金怎么办？还需要交吗？还是和单位共同承担？
更新时间：2024-09-04 18:29:29人浏览
问题描述：
请问工伤一级的事业单位职工，退出工作岗位领取伤残津贴后的五险一金怎么办？还需要交吗？是个人交还是和单位共同承担？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助116541人 · 响应时间 平均3分钟内
针对工伤一级职工退出工作岗位后的五险一金问题，常见的处理方式有继续缴纳和根据政策调整。选择继续缴纳可确保保险待遇不中断，而选择根据政策调整则需密切关注当地相关政策变动，以确保合规缴纳。
2024-09-04 18:29:29
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助150530人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤一级职工退出工作岗位后，五险一金的缴纳情况会有所变化。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，工伤保险待遇包括治疗工伤期间的工资福利和伤残津贴等，由用人单位支付。对于五险一金，工伤职工仍需缴纳，但具体缴纳方式需依据当地政策，可能由个人和单位共同承担。不及时处理可能影响保险待遇享受。
2024-09-04 18:29:20
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助74461人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤一级职工退出岗位后，五险一金需继续缴纳。具体操作：1. 查询当地五险一金政策，了解缴纳规定；2. 与用人单位沟通，确认缴纳方式及比例；3. 按规定时间和方式完成缴纳，确保保险待遇不受影响。若政策有变，及时调整缴纳策略。
2024-09-04 18:29:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
