我朋友在原工作单位干了22年主动提出离职，但离职不到一个月查出胃癌，按照劳动法规定可以得到原单位什么补偿
更新时间：2024-09-04 18:09:35人浏览
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我朋友在原工作单位干了22年主动提出离职，但离职不到一个月查出胃癌，按照劳动法规定可以得到原单位什么补偿
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主动离职后患病，原单位一般无补偿义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位在劳动者患病且医疗期满不能工作等情形下可解除合同，但主动离职不符合此情形。若未及时处理，可能无法获得法律支持。
2024-09-04 18:09:35
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患病离职员工可尝试与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑证据充分性、成本效益及时间效率。协商成本较低、效率较高；仲裁和诉讼则更正式，需更多准备。
2024-09-04 18:09:27
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主动离职患病难获补偿。但可尝试：1. 与原单位协商，看是否能达成一定补偿协议；2. 如有争议，可申请劳动仲裁，由专业机构裁决；3. 不服仲裁结果，可向法院提起诉讼。每步操作均需充分准备相关证据。
2024-09-04 18:09:22
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