集团单位，分公司实习期不给发年终奖，其他公司同时入职的同事发的比我多40%以上
更新时间：2024-09-05 07:29:03人浏览
问题描述：
集团单位，分公司实习期不给发年终奖，其他公司同时入职的同事发的比我多40%以上
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助143222人 · 响应时间 平均1分钟内
从法律角度，判断公司年终奖发放是否公平合理，主要依据：1. 是否符合劳动合同约定；2. 是否遵循公司规章制度且制度合理；3. 是否遵循按劳分配、同工同酬原则；4. 是否存在歧视性待遇。若存在违反上述任一原则的情况，员工可依法维权。
2024-09-04 17:43:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助190847人 · 响应时间 平均5分钟内
若劳动合同中明确约定了年终奖金的数额或计算方法，但公司未履行，您有权依据《中华人民共和国劳动法》第四十六条同工同酬原则及合同内容要求公司支付。首先，与公司沟通协商；若不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司按照合同约定支付年终奖。
2024-09-04 17:42:40
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助63568人 · 响应时间 平均5分钟内
若公司规章制度规定了年终奖发放条件但模糊或不合理，建议：1. 查阅相关法律法规，评估规章制度的合法性；2. 与公司沟通，提出合理质疑并要求明确条件；3. 若公司拒绝调整，可咨询律师，必要时通过法律途径维护自身权益。
2024-09-04 17:42:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年底辞职公司不发年终奖违法吗
年底辞职公司不发年终奖不是违法行为。根据我国相关法律规定，我国对年终奖并没有强制限制，所以即使辞职，公司不发年终奖也不是违法行为；如果合同中没有约定，就不需要支
工资福利
人浏览
