大专大三实习签实习协议还是劳动合同
更新时间：2024-09-04 16:34:16人浏览
问题描述：
大专大三实习签实习协议还是劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助86924人 · 响应时间 平均4分钟内
实习时，通常选择签订实习协议。具体应根据实习性质、目的及双方意愿判断，若实习主要为学习，则实习协议更合适；若涉及正式工作内容，可考虑劳动合同。
2024-09-04 16:34:16
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助68116人 · 响应时间 平均3分钟内
大专大三实习应签订实习协议。根据《劳动合同法》，实习关系属劳务合同范畴，非劳动合同，因此签订实习协议更为合适。如未正确处理，可能承担民事责任，而非劳动法责任。
2024-09-04 16:33:58
咨询我
已帮助111685人 · 响应时间 平均1分钟内
签实习协议。具体操作：1. 明确双方权利义务；2. 注明实习期限、工作内容；3. 约定违约责任及解决方式。若实习涉及正式工作，可签劳动合同，需遵循《劳动合同法》规定，如合同期限、工资待遇等。
2024-09-04 16:33:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同无固定期限好不好
劳动合同无固定期限好不好？以下文章深入解析了无固定期限劳动合同的好处、违约金条款的有效性以及合法的违约金标准。想详细了解吗？让法律小助手法律快车为您一一道来。
无固定期限劳动合同
人浏览
你是大学毕业了还是在校生出来实习？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间和单位之间不是劳动合同关系,作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同最少签多久才有效
劳动合同没有期限的限制，法律只规定了具体的试用期期限，一般是劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超
劳动合同订立
人浏览
法律分析：实习协议是实习生与用人单位签订的实习协议，而劳动合同是劳动者与用人单位签订的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习能签劳动合同。根据相关规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：实习协议是实习生与用人单位签订的实习协议，而劳动合同是劳动者与用人单位签订的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：实习协议是实习生与用人单位签订的实习协议，而劳动合同是劳动者与用人单位签订的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：实习生需要签订实习生协议书，由企业、学校、学生三方共同签订。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你描述的可以签订的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习合同算劳动合同。法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据：
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在实习期间签订的合同不是劳务合同。劳务合同是由用人单位与劳动者协商一致订立的，双方均需具有相应的行为能力；而实习期间，劳动者一方还未毕业，工作期限也不同于用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
