社保不赔了，总额补差可以不赔法定权益停工留薪期工资吗，公司未发放停工留薪期工资
更新时间：2024-09-12 15:00:55人浏览
问题描述：
浙江省温州市交通工伤竞合，快2年了交通已赔付完了，社保局用总额补差交通赔的高，社保不赔了，总额补差可以不赔法定权益停工留薪期工资吗，公司未发放停工留薪期工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助197085人 · 响应时间 平均4分钟内
应发放。操作如下：1.与公司沟通，要求按《工伤保险条例》支付停工留薪期工资；2.若公司拒绝，可向劳动争议调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁不服，可向法院提起诉讼。每一步骤都需保留好相关证据，以维护自身权益。
2024-09-04 16:31:24
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助52932人 · 响应时间 平均2分钟内
处理方式有：1.与公司协商；2.申请劳动仲裁；3.提起诉讼。选择时，可先尝试与公司友好协商，若不成再考虑仲裁或诉讼。仲裁较为快捷，诉讼则更具强制力，可根据实际情况和需求选择。
2024-09-04 16:30:47
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助141277人 · 响应时间 平均3分钟内
不可以。根据《工伤保险条例》，停工留薪期工资是工伤职工的法定权益，应由用人单位按月支付，原工资福利待遇不变。社保局总额补差不影响此项权益。如公司未发放，建议及时通过法律途径维权，以免影响个人权益。
2024-09-04 16:30:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
