刚入职社保少交10年，现已交满15年，之前未交的10年公司是否还能补交
更新时间：2024-09-04 14:36:57人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助167001人 · 响应时间 平均1分钟内
具体情况视劳动者自身情况以及地区政策而定，可以去当地的社保局询问一下是否可以补交。
如果可以则要求公司给补交，如果社保局答复不予补交可以要求公司赔偿。
完整的社会保险指五险一金，即养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。
其中住房公积金不属民事案件审理范围，失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险则在劳动关系终止或解除的情况下不存在补缴的可能，唯有养老保险可以补缴，且法定养老保险专指基本养老保险。
根据法律依据：《劳动法》第七十一条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险。
正常来讲申报缴纳基本社会保险费的义务人为用人单位。如果公司一直没有依法缴纳社保，依法应承担补缴的义务，但是其中按规定应由劳动者本人承担的部分则由其自行承担。
如果可以则要求公司给补交，如果社保局答复不予补交可以要求公司赔偿。
完整的社会保险指五险一金，即养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。
其中住房公积金不属民事案件审理范围，失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险则在劳动关系终止或解除的情况下不存在补缴的可能，唯有养老保险可以补缴，且法定养老保险专指基本养老保险。
根据法律依据：《劳动法》第七十一条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险。
正常来讲申报缴纳基本社会保险费的义务人为用人单位。如果公司一直没有依法缴纳社保，依法应承担补缴的义务，但是其中按规定应由劳动者本人承担的部分则由其自行承担。
2024-09-04 14:36:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保补缴的常见处理方式包括：1）咨询当地社保局了解补缴政策及条件；2）准备相关材料，如身份证、社保缴纳记录等；3）按规定流程提交申请并缴纳补缴费用；4）等待审核
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保单位给员工交多少比例
社保单位给员工交纳比例根据社保具体的保险种类会有所不同。一般养老保险单位缴纳20%；医保单位缴纳8%；工伤保险单位缴纳0.2%；生育保险单位缴纳0.8%；失业保
社会保障
人浏览
针对社保缴纳不足的问题，您可以采取以下步骤：首先，与公司进行沟通，要求补交前8年的社保；其次，如果公司拒绝补交，您可以向劳动监察部门投诉并保留相关证据，如工资条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司缴纳社保比例是多少
公司缴纳社保比例不同的险种有不同的缴纳比例，例如养老保险比例是24%，其中单位缴纳16%；工伤保险缴纳比例0.2%，等等。查询公司交的社保方式是当事人携带本人身
社会保障
人浏览
您好，去劳动仲裁委先确认劳动关系再补交
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对单位未交的社保，您可要求补缴并保障个人权益。与单位沟通协商，明确提出要求补缴社保的请求，并提供相关证据。如单位不予响应，可以向当地社保局投诉，附上相关证据让
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您是想咨询社保补缴问题吗？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好是可以补交社保的b
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您咨询下您参保地的社保局，因为每个地方的实际政策不同，这边无法给您一个准确的答复。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的社保补缴问题，常见的处理方式包括一次性补缴、分期补缴或与公司协商补缴。具体选择哪种方式，需结合您的实际情况，如资金状况、补缴年限等因素综合考虑，建议咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
