你好麻烦问下羽毛球课没上完搬家离得太远了要求退课要扣30%合理吗
更新时间：2024-09-05 11:27:23人浏览
问题描述：
你好麻烦问下羽毛球课没上完搬家离得太远了要求退课要扣30%合理吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李靖律师
盟
服务地区-四川成都·电话-188-4827-7004
羽毛球课没上完因搬家要求退课要扣 30%是否合理需要综合多方面因素来判断。
从合理性角度来看：
• 如果在报名课程时，双方签订的合同或协议中有明确规定在特定情况下退课需扣除一定比例费用，且这个比例在签订时你已知情并同意，那么在这种情况下扣除 30%有一定的合理性。例如，合同中明确约定因学员自身原因退课需扣除相应手续费等费用。
• 如果没有合同约定，或者合同约定不明确，那么扣除 30%可能不太合理。因为搬家通常属于不可预见的客观情况，并非学员故意违约。比如，你在报名时并不知道会搬家，且搬家距离远导致无法继续上课属于不可抗力因素。
从法律角度来看：
• 根据《民法典》规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。如果合同中有关于退课扣费的明确约定，双方应遵守约定。但如果约定显失公平，或者没有约定而培训机构单方面扣费，你可以主张扣费不合理。
• 如果培训机构不能证明扣除 30%的费用有合理依据，如已产生的实际成本等，那么扣费行为可能不被法律支持。
建议你先与培训机构进行协商，说明搬家的特殊情况，争取减少扣费比例或者全额退款。如果协商不成，可以向消费者协会等相关部门投诉，或者委托律师处理
2024-09-04 15:29:31
咨询我
四川壹方律所律师
盟
服务地区-四川成都·电话-182-1558-1907
羽毛球课没上完搬家离得太远了要求退课要扣30%是否合理，需要根据具体情况进行判断。建议用户先查看合同条款，并与机构进行协商，以寻求一个公平且合理的解决方案。
2024-09-04 17:14:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不让加班,变相让辞工合法吗
公司不让加班,变相让辞工不合法，公司违法辞退员工的情形包括辞退员工的事实依据不充分等，一般公司不得随意安排员工加班，但是发生自然灾害等情况需要员工紧急处理的除外
员工管理
人浏览
合同中规定不予退款如果没有违反法律或行政法规强制性规定的就是合法的。合同无效的情形主要有：无民事行为能力人签订的合同无效；以虚假的意思表示签订的合同无效；违反法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是违约了吗，具体是什么情况啊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
