由于我在公司加工产品的时候，现在老板要开除我并，赔偿我1万元，最高工资6千，这1万合理不？
更新时间：2024-09-04 17:40:22人浏览
问题描述：
由于我在公司加工产品的时候，不小心弄报废了两块铜板！价值一两千元！现在老板要开除我并，赔偿我1万元，我在公司做了3年了，最高工资6千， 我想问一下 这1万合理不？
11位律师解答
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李靖律师
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你好。不太合理，• 根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。您最高工资 6 千，所以即使要赔偿，每月扣除的金额也不应超过 1200 元（6000×20% = 1200）。并且从责任认定，以及铜板实际价值，都低于索赔价值。建议您与老板协商，若不成的，考虑委托律师处理
2024-09-04 15:35:38
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四川壹方律所律师
盟
服务地区-四川成都·电话-182-1558-1907
由于我在公司加工产品的时候，不小心弄报废了两块铜板！价值一两千元！现在老板要开除我并，赔偿我1万元，我在公司做了3年了，最高工资6千， 我想问一下 这1万合理不？
2024-09-04 17:15:42
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赔偿1万元可能不合理。依据《工资支付暂行规定》，因个人原因造成损失，赔偿可从工资中扣除，但每月扣除不得超过工资的20%，且不得低于最低工资标准。如公司要求超出此范围赔偿，可能不合理。如不及时处理，可能会影响你的合法权益，建议与公司协商或寻求法律援助。
2024-09-04 14:02:06
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不合理。根据规定，你可与公司协商，按以下方式处理：1. 确认报废原因，如确属个人失误，可承担相应责任；2. 提出按《工资支付暂行规定》赔偿，即每月扣除工资不超过20%，并确保不低于最低工资；3. 如公司坚持高额赔偿，可申请劳动仲裁或咨询律师提起诉讼。
2024-09-04 14:01:56
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平台法律顾问团队
官方
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常见处理方式包括：与公司协商赔偿金额、请求劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应考虑赔偿金额是否合理、个人经济状况、与公司关系等因素。如金额合理且能承受，可选择协商；如不合理或有争议，可考虑仲裁或诉讼。
2024-09-04 14:01:16
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你好，不满六个月一般是半月赔偿。
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你好，可以申请劳动仲裁的
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如果你存在重大过失，需要按照公司的实际损失数额进行赔偿。
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按法律规定肯定是不合理的，现在就要看公司的规章制度怎么规定的
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