小三阳被公司辞退有赔偿吗

更新时间:2024-09-04 20:15:02人浏览
问题描述:
小三阳被公司辞退有赔偿吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱庆帅律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-188-6233-8086
您好:具体情况,我来电话您
2024-09-04 20:15:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
半个月被辞退赔偿金是多少
半个月被辞退赔偿金是多少
入职仅半个月的员工被辞退,赔偿金数额如何计算?本文将详细解读相关法律法规,包括《劳动合同法》的相关条款,以及根据不同离职原因可能获得的赔偿类型和计算方式。
辞退
人浏览
被辞退的具体原因是什么?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿工资标准怎么算的
离职补偿工资标准怎么算的
离职补偿金会根据员工在公司的工作年限来计算。每满一年支付一个月工资的离职补偿金;工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的离职补
经济补偿金
人浏览
如果是违法辞退,是应当给予赔偿的。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
无故辞退员工需支付双倍经济补偿金作为赔偿,计算依据为工作年限和月工资水平。本文将详细解读赔偿金计算方法和法律依据,帮助劳动者合理维权。
经济补偿金
人浏览
按劳动合同法执行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司劝退的补偿情形有三种:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工,公司应当按经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者刚上班两天就被辞退,如果单位是违法辞退,需要按双倍的经济补偿标准来赔偿劳动者。并且对于劳动者正常付出劳动期间的工资,用人单位要足额支付。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因工作失误被辞退是否有补偿需根据具体情况而定。如果因为失误给用人单位造成重大经济损失的情况,无法要求支付经济补偿金的。否则的话,用人单位辞退员工需要支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者刚上班两天就被辞退了,如果属于违法辞退,可以拿一个月工资的赔偿金;如果属于无过错性辞退,可以拿半个月工资的补偿金;如果属于过错性辞退,则没有补偿。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退,依据劳动法赔偿分以下三种情况:1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有法律依据:《劳动合同法》三十九条规定的情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张相应的工资,有劳动合同且不是因为违反单位规章制度导致离职的最多要求半个月的补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,也是有的,可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询