没有与工人签订劳务合同 但帮他缴了社保 他在工作上经常不听指挥不听老板话现将他辞退了 现在他要我赔尝
更新时间：2024-09-04 16:04:26人浏览
问题描述：
没有与工人签订劳务合同 但帮他缴了社保 他在工作上经常不听指挥不听老板话现将他辞退了 现在他要我赔尝
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如果工人坚持要求赔偿，您可以：1. 核实是否存在违法行为，如未签订劳动合同或未缴纳社保，并尽快纠正。2. 与工人进行沟通，了解其诉求，尝试协商解决。3. 如协商不成，可咨询法律专业人士，了解法律风险和应对策略。4. 如有必要，准备相关证据，如工作记录、沟通记录等，以应对可能的法律程序。
2024-09-04 13:11:20
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从法律角度，确保自己权益不受侵害的方法包括：1. 与工人签订正式的劳务合同，明确双方的权利和义务。2. 依法为工人缴纳社保，遵守劳动法规。3. 在处理与工人的纠纷时，保持冷静，通过合法途径解决。4. 咨询法律专业人士，了解相关法律法规，确保自己的行为合法合规。5. 保留好相关证据，如工作记录、沟通记录等，以备不时之需。
2024-09-04 13:11:07
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如果您没有为工人缴纳社保，首先，根据《社会保险法》的规定，您作为用工单位是有义务为职工缴纳社会保险的。未缴纳社保，工人可以向劳动部门申诉要求补缴。至于他要求的赔偿，是否减少取决于具体情况。未缴纳社保可能不影响他因被辞退而要求的经济补偿，但可能影响他在社保方面的权益。因此，未缴纳社保并不直接导致他需要支付的费用减少。
2024-09-04 13:10:59
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