员工投诉公司，工资对公和对私发放，未足额缴纳个税
更新时间：2024-09-04 18:31:56人浏览
问题描述：
员工投诉公司，工资对公和对私发放，未足额缴纳个税
5位律师解答
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桦仁团队律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-189-2520-1897
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。特殊情况下，如果公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程，也不属于违法行为。1
然而，如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务，则属于违法行为，因为这可能构成逃税漏税，违反了税法规定。此外，公对私打款还可能违反银行法的规定，因为单位应当按照国家税收法规的规定申报纳税，确保税款的及时足额缴纳。2
为了确保合规性，公司应当通过银行转账的形式从对公账户支付给个人账户的款项，并应缴纳税的税收代扣单位付款时，应向其开户银行提供完税证明
2024-09-04 13:00:57
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高龙祥律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-183-6345-7816
公司应立即对工资发放和个税缴纳情况进行自查。核实是否存在未足额缴纳个税的情况，并确定问题的范围和严重程度。
检查工资对公和对私发放的原因和合理性。如果存在不合理的情况，应及时调整并规范工资发放方式。
2024-09-04 17:11:38
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你好可以投诉或者申请劳动仲裁
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