离职一个月期间请假了 没有补回来可以扣上个月工资吗
更新时间：2024-09-04 11:17:15人浏览
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离职一个月期间请假了 没有补回来可以扣上个月工资吗
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不可以扣上个月工资。依据劳动法规定，用人单位扣发工资需有法律依据。若离职期间请假未补回，应通过合法途径解决，如协商或投诉，而非直接扣工资。否则，可能面临劳动纠纷和法律责任。
2024-09-04 11:17:15
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不应扣工资。处理方式包括：1. 与用人单位沟通，了解请假及工资扣除情况，提出异议并要求合理解释；2. 若沟通无果，收集相关证据，如请假记录、工资条等，向劳动监察大队投诉；3. 在拿到解除通知书后，如认为权益受损，可申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应责任。
2024-09-04 11:17:09
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉和仲裁。首先，建议与用人单位协商，寻求双方满意的解决方案。若协商无果，可向劳动监察大队投诉。如问题仍未解决，可考虑在拿到解除通知书后申请劳动仲裁。选择方式时，需权衡时间、成本和效果。
2024-09-04 11:16:48
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直接书面提出离职即可，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联
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