公司说三个月后补缴社保那些,现在我在八月底提出离职,公司说在八月就已经给我补缴了这合理吗

更新时间:2024-09-07 10:44:58人浏览
问题描述:
您好,我6月11入职,公司说三个月后补缴社保那些,现在我在八月底提出离职,公司说在八月就已经给我补缴了这合理吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜万东律师 咨询我
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一般是比较合理的 建议收集证据 积极争取
2024-09-07 10:44:58
方昆律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-156-0968-6031
你好,不合理,你可以拨打12333咨询
2024-09-04 19:47:30
合肥中盾律所律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-199-5658-0315
不合法,应当在入职的时候既缴纳社保
2024-09-04 13:07:35
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助187477人 · 响应时间 平均2分钟内
处理该问题的常见方式有:1.与公司协商确认补缴情况;2.查询社保记录验证补缴真实性;3.如有争议,申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于您与公司的沟通结果及对社保记录的核实情况。
2024-09-04 11:16:15
平台法律顾问团队 咨询我
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公司补缴社保时间应根据实际情况确定。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,您有权在一年内申请仲裁要求补缴。若公司已在八月补缴,需核实补缴记录及时间是否合理。如不合理,可能导致您的社保权益受损,影响未来的社保待遇。
2024-09-04 11:15:51
平台特邀律师 咨询我
已帮助196952人 · 响应时间 平均5分钟内
处理步骤:1.与公司沟通,了解补缴详情;2.登录社保网站或APP,查询个人社保记录,核实补缴日期和金额;3.如公司未按规定补缴,收集证据,向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益。
2024-09-04 11:15:46
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