劳动合同到期不续 公司要求立即停止工作 但是没谈好离职协议 那眀天可以来继续上班吗
更新时间：2024-09-04 12:04:25人浏览
问题描述：
劳动合同到期不续 又工作了两个月 现在跟公司说 公司要求立即停止工作 但是没谈好离职协议 那眀天可以来继续上班吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合肥中盾律所律师
盟
服务地区-安徽合肥·电话-199-5658-0315
如果劳动合同到期后没有续签但继续工作，公司要求立即停止工作且双方未达成一致，公司需要向员工支付经济补偿金。
2024-09-04 12:04:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同不续约需要提前多久告知
劳动合同不续约需提前多久告知？解除和续签又有何规定？本文详细解读了劳动合同终止、解除和续签的法律规定，包括生效时间、限制等。遵循法规，明确约定，维护权益，让劳动
劳动合同期限
人浏览
如果公司不同意协商解除劳动合同，您应该审查自身是否存在违规情形。如果存在违规行为，合同可能会被合法解除。如果一切正常，您应该坚持要求继续履行合同。不同的处理方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期未续签可视为自动延续吗
劳动合同到期未续签，不能视为自动延续，劳动合同终止。用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
劳动合同法
人浏览
你好，如果双方没有续签劳动合同，到期后，员工就不能继续上班了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工的劳动合同到期了，公司可以直接不续签，但要依法支付给员工经济补偿。员工在公司每工作满一年，公司要补偿其一个月的工作。但如果是员工主动提出不续签，且公司没有降
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，合同到期，如果没有续约，视为劳动合同终止
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要看单位提供的材料
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期且没有续签可以继续上班且视为自动续签。用人单位与劳动者的劳动合同到期后，劳动者继续在用人单位上班，视为双方按照原待遇继续履行劳动合同。但是劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询