公积金没按照工资比例缴纳能申请解除劳动合同吗
更新时间：2024-09-04 15:02:54人浏览
问题描述：
公积金没按照工资比例缴纳能申请解除劳动合同吗
4位律师解答
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刘江律师
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公积金未按照工资比例缴纳，一般不能直接作为申请解除劳动合同并主张经济补偿的法定理由。
但如果用人单位存在未依法缴纳社会保险费等其他违反劳动法律法规的情形，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同，并要求支付经济补偿。
对于公积金未足额缴纳的问题，您可以向住房公积金管理中心投诉，要求单位补缴。
2024-09-04 11:14:50
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李忠峰团队律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-152-2364-6158
公积金不是强制购买的，以公积金未按实际比例额缴纳为由离职没有赔偿，可以找下其他违法点
2024-09-04 11:48:37
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你好，合同怎么约定的要看一下。
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