在单位签了无固定期限合同，但到了50岁还差15个月未交满15年，还在单位上班，单位不承认续交了咋办
更新时间：2024-09-04 15:03:07人浏览
问题描述：
在单位签了无固定期限合同，但到了50岁还差15个月未交满15年，还在单位上班，单位不承认续交了咋办
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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史荣祖律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-135-0831-3190
你应该是女性，到了50岁退休年龄，不构成劳动关系，单位也就没义务跟你交社保的了，除非是单位没交足
2024-09-04 10:45:13
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单位不续交社保，可采取以下措施：1. 与单位沟通，了解原因并协商解决方案；2. 向当地劳动监察部门反映情况，寻求帮助；3. 准备相关证据，申请劳动仲裁，维护自身权益。
2024-09-04 10:17:18
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单位不续交社保，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》规定，单位在终止劳动合同时应支付经济补偿，标准按工作年限计算。如不及时处理，可能影响您的社保权益，如导致无法享受社保待遇。
2024-09-04 10:16:59
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针对单位不续交社保问题，常见处理方式有：1. 与单位协商续交；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择时，可先尝试协商，协商不成再考虑投诉或仲裁，根据具体情况和自身需求决定。
2024-09-04 10:16:59
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议您选择自己继续缴纳。
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
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社保未交满十五年，到了退休年龄的，可以缴费至满十五年，按月领取养老金；或者也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，并按规定享受相应的养老保险待遇
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