没签劳动合同怎么个赔法
更新时间：2024-09-04 16:42:24人浏览
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没签劳动合同怎么个赔法
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巫轩律师
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《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年还没有于劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
2024-09-04 16:42:24
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未签合同可索赔。操作如下：1.收集与用人单位的劳动关系证据；2.向用人单位提出索赔要求，协商解决；3.协商不成，向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁；4.仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。
2024-09-04 10:00:04
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未签劳动合同，用人单位需支付双倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工超过一个月未与劳动者订立书面合同，或违反规定不订立无固定期限合同，应每月支付劳动者二倍工资。若不及时处理，用人单位可能面临劳动仲裁及法律责任。
2024-09-04 09:59:33
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未签劳动合同的索赔，常见处理方式是协商或提起劳动仲裁。协商可快速解决问题，若不成可考虑劳动仲裁。选择时应考虑时间成本、证据充分性及自身诉求的合理性。
2024-09-04 09:59:27
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