我离职前签订了保密协议，里面包好了竞业限制，是不是我还会败诉，我现在单方面解除竞业限制
更新时间：2024-09-05 16:06:15人浏览
问题描述：
我离职前签订了保密协议，里面包好了竞业限制，没有约定补偿金额，但违约金是28万，离职四个月没有收到补偿金，自己合伙开了家公司，是同行属于教培行业，我原来是课程顾问，被前公司知道了，要求我撤股，我也撤股了，到现在我该怎么办，我投入的钱打水漂了，前公司还是不提补偿金的问题，他如果起诉我是不是我还会败诉，他给其他人说的他抓住了我的把柄，要整死我，我该怎么办，我现在单方面解除竞业限制还可以吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助168145人 · 响应时间 平均3分钟内
您的情况涉及竞业限制和违约金问题，较为复杂。依据《劳动合同法》，未约定补偿金的竞业限制协议可能无效，您可主张协议无效或要求补偿。同时，若违反竞业限制，您可能需支付高额违约金。鉴于您已撤股，建议与前公司协商补偿金和违约金事宜，以避免法律风险。
2024-09-04 08:34:56
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助57568人 · 响应时间 平均2分钟内
针对您的咨询，常见的处理方式有：1. 与前公司协商，要求支付补偿金或调整违约金；2. 寻求法律援助，评估竞业限制协议的有效性及您的权益；3. 如协商无果，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式需根据您的具体情况和证据充分性来决定。
2024-09-04 08:34:49
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助121906人 · 响应时间 平均4分钟内
针对您的情况，建议如下：1. 收集与前公司的沟通记录、协议文本等证据；2. 咨询专业律师，了解竞业限制协议的法律效力和您的权益；3. 根据律师建议，与前公司协商或提起劳动仲裁、诉讼；4. 如协议无效，可要求前公司支付应得的补偿，并避免支付不合理的违约金。
2024-09-04 08:34:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
竞业协议无效的情况有哪些
竞业限制协议无效的情形有：1、协议主体错误，签订竞业限制协议的一方主体应当是企业，另一方为符合竞业限制适用条件的人员；2、竞业限制协议的限制期限超过两年；3、用
知识产权
人浏览
竞业限制协议无效的情况是什么
竞业禁止的内容大家还是比较陌生的，为保护企业的商业秘密，我国制定了关于竞业禁止的法律规定。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议或竞业禁止协议
劳动法律法规
人浏览
