没签劳动合同，拖欠工资，仲裁赢了话，能有多少补偿金
更新时间：2024-09-07 09:06:00人浏览
问题描述：
没签劳动合同，拖欠工资，仲裁赢了话，能有多少补偿金
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
崔茂秀律师
盟
服务地区-山东威海·电话-156-6233-5238
未签订劳动合同可以主张双倍工资，因未足额支付工资而离职可主张经济补偿金，具体数额需要根据你的工资收入情况来具体计算。
2024-09-06 14:19:32
咨询我
王昱谊律师
盟
服务地区-山东威海·电话-186-6035-0887
在诉讼时效期内的可以主张未签合同二倍工资，已经解除劳动关系的可以同时索要经济补偿金，每满一年支付一个月工资
2024-09-07 09:06:00
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助178148人 · 响应时间 平均2分钟内
仲裁胜利后，补偿金按情况计算。单位在规定时间不支付，加发25%赔偿金；劳动行政部门限期内仍不支付，按50%-100%加付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，不及时支付劳动报酬需赔偿。
2024-09-04 06:33:59
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助199724人 · 响应时间 平均1分钟内
仲裁胜，获补偿。操作：1. 单位规定时间内不支付，申请加发25%赔偿金；2. 劳动行政部门限期内不支付，申请50%-100%加付赔偿金；3. 保留相关证据，如工资条、仲裁裁决书等，以备后续执行或诉讼需要。
2024-09-04 06:33:31
咨询我
已帮助156720人 · 响应时间 平均3分钟内
仲裁胜后，常见补偿为加发工资及赔偿金。选择方式依据单位支付情况及劳动行政部门介入程度。若单位拖延，可要求加发赔偿金；行政介入后仍不支付，赔偿金比例提高。
2024-09-04 06:33:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，情况可以具体沟通一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、不签合同劳动仲裁赔偿标准是什么1、不签合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。劳动者在提出劳动仲裁时，需要收集能够证明与单位存在劳动关系的证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，赔偿的话是2个月
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你在单位干了多久？有无社保
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
5万左右具体根据证据而定
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
可以一并申请劳动仲裁，工资，赔偿金，加班费等一并主张
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
请您具体说明工伤过程
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去税务部门投诉要求补缴社保。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
