换了新老板说前台提成太高不合理要降低提成
更新时间：2024-09-06 13:30:29人浏览
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换了新老板说前台提成太高不合理要降低提成
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若公司降低提成，员工可先与公司沟通，明确表达不同意变更的立场，并引用《劳动合同法》规定。若沟通无果，可收集证据，如原劳动合同、工资单等，向劳动监察部门投诉。亦可申请劳动仲裁，提交申请书及证据材料，等待仲裁裁决。在仲裁过程中，坚持合法维权，争取恢复原有提成标准。
2024-09-04 03:19:19
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从法律角度看，公司降低员工提成应严格遵守《劳动合同法》和《劳动法》规定。建议公司在决定降低提成前，与员工充分沟通，达成一致意见，并签订书面变更协议。若无法协商，公司应评估法律风险，考虑员工可能的反应及后续处理措施，确保合法合规操作，避免不必要的法律纠纷。
2024-09-04 03:19:08
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若公司坚持单方面降低前台提成，员工首先可尝试与公司协商，引用《劳动合同法》第三十五条，强调变更需双方协商一致。若协商无果，员工可向劳动监察部门投诉，或依据《劳动法》第七十七条，通过劳动争议调解、仲裁等途径维护自身权益，确保劳动合同约定的权益不受侵害。
2024-09-04 03:18:47
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