公司没有明确说明什么时候给暑假工发工资
更新时间：2024-09-10 14:09:17人浏览
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公司没有明确说明什么时候给暑假工发工资
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针对公司拖延发放暑假工工资的情况，首先，根据《劳动合同法》的相关规定，虽然暑假工与雇主之间不构成劳动关系，但双方之间的劳务合同关系仍受法律保护。你可以尝试与公司协商解决，若协商无果，可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条的规定，准备相关证据材料，向法院提起民事诉讼，要求公司支付拖欠的工资及可能的违约金或利息损失。
2024-09-04 02:58:52
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暑假工的工资标准通常根据双方协商确定，可参考当地最低工资标准、同行业同岗位工资水平以及工作性质、强度等因素。建议在签订劳务合同前明确工资数额、支付方式及时间等条款，以保障自身权益。
2024-09-04 02:58:49
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除了诉讼，解决暑假工工资发放问题还可以通过以下途径：1. 协商：与雇主直接沟通，明确工资发放时间和金额。2. 调解：向当地劳动监察部门或人民调解委员会申请调解，寻求第三方协助解决。3. 投诉：向劳动监察部门投诉，要求介入调查并督促雇主支付工资。
2024-09-04 02:58:00
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