急辞工，扣当月工资，还是上个月工资也一起扣
更新时间：2024-09-04 09:47:01人浏览
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急辞工，扣当月工资，还是上个月工资也一起扣
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劳动法上没有规定急辞应当扣除多少工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的
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急辞工扣工资的规定包括：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失；2、经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中
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如有特别约定，是按照当月具体的上班时间核算薪资的，与上一个工资周期并无关联的
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你好！ 急辞工的情况下，一般扣除的是当月工资。
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您好，辞职的，单位无权克扣工资，劳动者可以向当地劳动监察投诉维权
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急辞扣工资具体操作因公司而异，通常涉及当月或上月工资。处理方式有：一、若合同或公司规定明确扣款月份，则按规定执行；二、若无明确规定，一般扣除当月工资；三、扣款比
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你好，首先要看您的劳动合同中是否有关于辞退员工时底薪扣除的明确规定。如果合同中有明确说明，应当按照合同执行。
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您好，根据您的描述，如用人单位克扣工资，建议您向劳动监察大队投诉处理。
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