我是9月15号领8月份工资，但是我9月4号离职，能拿到多少天工资
更新时间：2024-09-04 11:38:51人浏览
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我是9月15号领8月份工资，但是我9月4号离职，能拿到多少天工资
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以。根据实际出勤天数计算工资。具体操作：1.确认劳动合同约定的工资和出勤天数；2.计算从上月最后一天到离职日的实际出勤天数；3.用月工资除以应出勤天数，再乘以实际出勤天数，得出应得工资。
2024-09-04 00:01:25
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您离职后的工资计算，通常依据实际出勤天数进行。您可以选择与用人单位协商，要求按照实际出勤结算工资；如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择处理方式时应考虑效率和成本。
2024-09-04 00:01:04
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根据您提供的信息，您9月4号离职，工资将根据实际出勤天数计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应支付您已工作天数的相应报酬，若未足额支付，您可申请支付令。未及时处理可能导致您的合法权益受损。
2024-09-04 00:00:39
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