临时工干了两天，没有签合同，被无缘无故解雇，可以申请补偿吗？
更新时间：2024-09-05 12:54:53人浏览
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临时工干了两天，没有签合同，被无缘无故解雇，可以申请补偿吗？
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常见处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能效果有限；仲裁专业且相对高效；诉讼权威但耗时较长。
2024-09-03 23:09:54
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可以申请补偿。具体操作：1. 收集工作证据，如工时记录、工资单等；2. 与用人单位协商补偿事宜；3. 协商不成，向当地劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
2024-09-03 23:09:47
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可以申请劳动补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，单位未签合同且无故解雇，应按劳动者工作年限支付经济补偿，不满六个月支付半个月工资。未及时处理可能影响劳动者权益，如丧失补偿资格。
2024-09-03 23:09:42
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