工伤医生没有开建休天数怎么处理工伤停工留薪？
更新时间：2024-09-03 21:40:43人浏览
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工伤医生没有开建休天数怎么处理工伤停工留薪？
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工伤医生未开建休天数，停工留薪期可根据《工伤保险条例》规定处理。期限通常以医疗治疗和建议休息时间为准，一般不超过12个月。单位应按月支付原工资待遇。如情况特殊需延长，须经劳动能力鉴定委员会确认。
2024-09-03 21:40:43
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工伤停工留薪期常见处理方式：依据医疗机构证明及《工伤职工停工留薪期》分类目录确定，或由劳动能力鉴定委员会确认。选择时应考虑治疗情况、医生建议及当地规定。
2024-09-03 21:40:43
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根据具体情况处理工伤停工留薪：
1. 有医疗机构书面证明的，按证明及当地规定确定停工留薪期；
2. 无明确建休天数，可参考《工伤职工停工留薪期》分类目录；
3. 满一年或有争议，申请劳动能力鉴定委员会确认；
4. 需延长的，向劳动能力鉴定委员会申请，最长可延12个月。
1. 有医疗机构书面证明的，按证明及当地规定确定停工留薪期；
2. 无明确建休天数，可参考《工伤职工停工留薪期》分类目录；
3. 满一年或有争议，申请劳动能力鉴定委员会确认；
4. 需延长的，向劳动能力鉴定委员会申请，最长可延12个月。
2024-09-03 21:40:42
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