实习生没签劳动合同 申请离职的时候老板不给工资怎么办
更新时间：2024-09-04 13:25:06人浏览
问题描述：
实习生没签劳动合同 申请离职的时候老板不给工资怎么办
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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吴国雄律师
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实习生未签订劳动合同，申请离职时老板不给工资，可以采取以下措施：
1. 与老板协商沟通：再次尝试与老板心平气和地沟通，说明自己工作的情况以及应得工资的理由，尽量通过协商解决问题。
2. 向劳动监察部门投诉：可以向实习单位所在地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，督促用人单位支付劳动报酬。
3. 寻求学校帮助：如果是通过学校安排的实习，可以向学校相关部门反映情况，请求学校协助解决。
4. 申请劳动仲裁：虽然实习生与用人单位之间一般不认定为劳动关系，但在一些情况下，也可以通过劳动仲裁来主张自己的权益。
5. 向法院提起诉讼：如果劳动仲裁不予受理或者对仲裁结果不满意，可以向当地人民法院提起诉讼。
在采取行动的过程中，要注意收集和保存能够证明实习工作和劳动成果的相关证据，如工作记录、工作成果、与老板或同事的沟通记录等，以便更好地维护自己的合法权益。
你也可以找我，或者给我留个电话
2024-09-04 13:25:06
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刘江律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-184-0230-3232
实习生未签劳动合同，老板不给工资，您可以采取以下措施：
1. 与老板协商：心平气和地与老板沟通，说明您应得工资的情况，尝试协商解决。
2. 向实习单位的人力资源部门或相关管理部门反映：请求他们协助解决工资问题。
3. 收集证据：包括实习证明、工作记录、与工作相关的沟通记录、能证明您工作时间和工作内容的材料等，为可能的维权做准备。
4. 向劳动监察部门投诉：可以向实习单位所在地的劳动监察大队投诉，他们有权对用人单位的劳动违法行为进行监督检查和处理。
5. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门处理无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
需要注意的是，实习生与实习单位之间一般不构成劳动关系，但仍受民事法律的保护，您有权获得因提供劳动而应得的报酬。
2024-09-04 09:34:29
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实习生未签劳动合同离职时老板不给工资，可依法维权。根据《工资支付暂行规定》，因工资支付问题可与用人单位申请劳动仲裁，不服仲裁可向法院起诉。不及时处理可能导致权益受损，影响工资追回。
2024-09-03 18:47:59
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遇实习无合同离职不给工资，可：1.尝试与老板协商；2.向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.不服仲裁则向法院起诉；4.或向劳动监察机构投诉。操作时需收集证据，按程序进行。
2024-09-03 18:47:58
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实习生遇到未签劳动合同且离职时老板不支付工资的情况，可选择协商、申请劳动仲裁、起诉或向劳动监察机构投诉等方式处理。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。
2024-09-03 18:47:36
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你好，可以打劳动局电话投诉或申请劳动仲裁。3
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你好，这种情况的话首先可以想劳动部门投诉，再次就是根据你有的证据材料，比如考勤表，工作服工作牌等相关资料提起仲裁。
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你好 实习多长时间 ，工资多少 为什么不发
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您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复！
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