应届毕业生与企业签订网签协议,公司以身高体重不符合公司要求为由解约,是否应向我赔偿违约金及其他相应损失
更新时间:2024-09-04 08:56:19人浏览
问题描述:
应届毕业生与企业签订网签协议,毕业入职后未签正式合同在入职培训三天后,公司以身高体重不符合公司要求为由解约,公司是否应向我赔偿违约金及其他相应损失
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,协议有约定的按约定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![合同违约一般要支付多少违约金](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1669881915436_38360557256c46bc_220wh220.jpg)
合同违约一般要支付多少违约金
合同违约一般要支付的违约金要看双方是否进行约定,双方有约定的按照约定的标准支付,双方没有约定或者约定不明确的按照实际造成的损失进行支付,一般不超过实际造成损失的
违约金
人浏览
已经毕业三方毁约的劳动者应当与原单位进行协商、要回协议,并换取新的协议;不能换取新的三方协议进行重新签订的,可能对劳动者的毕业派遣造成一定影响。法律依据:《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
协议解除合同违约金一般由违约者承担。但劳动者未违反服务期约定、保密义务或者竞业限制的,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。劳动者违反服务期约定的,违约金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
劳动者在解约时除违反服务期约定或者竞业限制约定,给单位造成损失的以外,不需要向用人单位支付违约金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)