以前已经缴纳了15年离职，在新公司购买了一个月社保被离职能领取失业金吗
更新时间：2024-09-04 11:25:00人浏览
问题描述：
以前已经缴纳了15年离职，在新公司购买了一个月社保被离职能领取失业金吗
8位律师解答
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刘江律师
盟
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仅仅缴纳了一个月社保就离职，通常不符合领取失业金的条件。
领取失业金一般需要满足以下条件：
1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满 1 年的。
2. 非因本人意愿中断就业的，例如被用人单位解除劳动合同、被用人单位开除、除名和辞退等。
由于您在新公司只缴纳了一个月社保，未达到缴费满 1 年的要求，所以可能无法领取失业金。但具体规定可能因地区而有所不同，您可以咨询当地的社保部门以获取准确信息。
2024-09-03 18:03:21
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不一定能领取失业金。需满足非自愿离职、已办理失业登记等条件。
分析：根据《社会保险法》和《失业保险条例》，领取失业金需满足失业前缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件。您虽已缴费15年，但新公司仅购买一个月社保后被离职，需确认离职是否非自愿，并是否已办理失业登记。
提醒：若您已满足所有条件但未能领取失业金，或遭遇公司阻挠办理失业登记，表明问题较严重，应及时咨询劳动监察部门或律师。
分析：根据《社会保险法》和《失业保险条例》，领取失业金需满足失业前缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件。您虽已缴费15年，但新公司仅购买一个月社保后被离职，需确认离职是否非自愿，并是否已办理失业登记。
提醒：若您已满足所有条件但未能领取失业金，或遭遇公司阻挠办理失业登记，表明问题较严重，应及时咨询劳动监察部门或律师。
2024-09-03 17:07:13
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已帮助151381人 · 响应时间 平均3分钟内
常见处理方式包括：
1. 确认离职原因：是否为非自愿离职，是领取失业金的关键。
2. 办理失业登记：向当地劳动保障部门提交相关材料，完成失业登记。
3. 咨询社保机构：了解个人缴费记录及失业金领取条件。
选择方式：
- 若离职确属非自愿，应尽快办理失业登记并咨询社保机构。
- 若公司未配合办理失业登记，可寻求劳动监察部门帮助。
1. 确认离职原因：是否为非自愿离职，是领取失业金的关键。
2. 办理失业登记：向当地劳动保障部门提交相关材料，完成失业登记。
3. 咨询社保机构：了解个人缴费记录及失业金领取条件。
选择方式：
- 若离职确属非自愿，应尽快办理失业登记并咨询社保机构。
- 若公司未配合办理失业登记，可寻求劳动监察部门帮助。
2024-09-03 17:07:05
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已帮助151103人 · 响应时间 平均4分钟内
在不同情况下，处理方式的具体操作如下：
1. 若离职为非自愿（如公司裁员、合同到期不续签等）：
- 立即与公司人力资源部门沟通，获取离职证明，注明离职原因。
- 携带离职证明、身份证、社保卡等材料，前往当地劳动保障部门办理失业登记。
- 登记后，根据当地社保机构要求，提交相关材料申请领取失业金。
2. 若离职为自愿，但公司存在违法行为导致被迫离职（如未支付加班费、未缴纳社保等）：
- 收集证据，如工作记录、工资单、社保缴纳记录等。
- 向劳动监察部门投诉，要求公司改正违法行为并支付相应补偿。
- 在劳动监察部门介入并确认公司违法行为后，可尝试申请领取失业金，但需视具体情况而定。
3. 若公司未配合办理失业登记：
- 多次与公司沟通，要求其出具相关证明并协助办理失业登记。
- 如沟通无果，可向劳动监察部门投诉，要求其介入处理。
- 在劳动监察部门介入后，根据处理结果决定后续行动，包括申请劳动仲裁或提起诉讼等。
1. 若离职为非自愿（如公司裁员、合同到期不续签等）：
- 立即与公司人力资源部门沟通，获取离职证明，注明离职原因。
- 携带离职证明、身份证、社保卡等材料，前往当地劳动保障部门办理失业登记。
- 登记后，根据当地社保机构要求，提交相关材料申请领取失业金。
2. 若离职为自愿，但公司存在违法行为导致被迫离职（如未支付加班费、未缴纳社保等）：
- 收集证据，如工作记录、工资单、社保缴纳记录等。
- 向劳动监察部门投诉，要求公司改正违法行为并支付相应补偿。
- 在劳动监察部门介入并确认公司违法行为后，可尝试申请领取失业金，但需视具体情况而定。
3. 若公司未配合办理失业登记：
- 多次与公司沟通，要求其出具相关证明并协助办理失业登记。
- 如沟通无果，可向劳动监察部门投诉，要求其介入处理。
- 在劳动监察部门介入后，根据处理结果决定后续行动，包括申请劳动仲裁或提起诉讼等。
2024-09-03 17:06:43
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