公司提前三十天了通知我要解除劳动合同 能申请赔偿嘛
更新时间：2024-09-08 00:48:22人浏览
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公司提前三十天了通知我要解除劳动合同 能申请赔偿嘛
15位律师解答
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我国现在处于一种人口太多而工作岗位不足的情况，所以很多人都不能找到工作。但是有人找不到工作就有人中意于四处跳槽的情况，面对这种情况一般都会签订劳动合约。下面就让
合同解除
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你好，工作多长时间了，可以通过诉讼处理
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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你好，正常的解除合同程序。
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您好！先了解下劳动争议的详细情况。
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公司提前解约需小心应对。如果劳动者希望继续工作且合同允许，单位应努力继续履行合同；如果合同无法继续履行或者劳动者无意继续，单位应按照法律规定支付赔偿金。关于一年
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对于公司提前一个月通知要辞退员工的情况，处理方式需根据解除原因及法律依据进行。合法解除需支付经济补偿，违法解除则涉及二倍赔偿。请留意解除原因是否符合法律规定，并
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你好，看具体原因
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你好，我看看你的工资流水
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您好，劳动合同到期不续签是需要支付经济补偿金的。
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如果公司是依法单方面解除劳动合同的，即员工存在《劳动合同法》第三十九条的情形的，那么员工不能要求赔偿。如果不是的，公司违法解约的，那么员工可以要求公司赔偿，具体
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