8月15日上午10.30又临时发信息叫我上班，没有电话通知。罚款30。请问公司罚款合理吗，我能否起诉
更新时间：2024-09-05 13:13:33人浏览
问题描述：
公司8月14日安排我休息，8月15日上午10.30又临时发信息叫我上班，没有电话通知。导致我中午12.30才看到信息，并及时和公司沟通，表示下午不能按要求上班沟通无果，我下午就没上班。8月30日发处罚通知书，罚款30。我不认同，请问公司罚款合理吗，我能否起诉
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公司罚款不合理，可以起诉。根据《中华人民共和国劳动法》，公司安排加班需与员工协商，员工有权拒绝。未经协商直接罚款违反劳动法规定。如不及时处理，可能影响员工权益，造成经济损失。
2024-09-03 15:22:19
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不合理，可维权。操作如下：1. 收集证据，如处罚通知书、聊天记录等；2. 向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 若投诉无果，申请劳动仲裁；4. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。
2024-09-03 15:21:57
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针对公司不合理罚款，可选择投诉、仲裁或起诉。建议先向公司或劳动监察部门投诉，若无法解决则考虑劳动仲裁，对仲裁结果不满可再向法院起诉。
2024-09-03 15:21:51
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