我八月份上满了 九月份因为同事原因做不下去了 厂里不给批 但是担心八月份工资能不能发
更新时间：2024-09-03 21:59:17人浏览
问题描述：
你还我在江苏立勋 我八月份上满了 九月份因为同事原因做不下去了 厂里不给批 我只能矿工三天自离了 但是担心八月份工资能不能发
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
即使您自离，用人单位也应当发放您在八月份的工资，因为自离不影响您应得的工资支付。如果您的公司拒绝发放工资，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
收集工作证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。
与公司进行沟通，要求发放应得的工资。
如果公司仍然拒绝支付，您可以向当地劳动监察行政部门举报，或者申请劳动仲裁。
如果仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼。
请您准备好相关材料，并尽快采取行动，以确保您的合法权益得到保护。
2024-09-03 21:59:17
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自离不影响八月工资。操作建议：1.收集工作证据；2.与公司沟通，要求发放工资；3.如公司拒绝，向调解组织申请调解；4.调解不成，向仲裁委申请仲裁；5.仲裁不服，可向法院起诉。
2024-09-03 14:50:09
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自离后，八月份工资应发放。依据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位需按时发放工资。如公司不发，可申请仲裁，仲裁不服可起诉。不及时处理可能影响工资发放及个人权益。
2024-09-03 14:50:00
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处理方式有：1.与公司协商；2.申请调解；3.提起仲裁；4.对仲裁不服可起诉。选择时应考虑效率、成本及个人证据情况，通常先协商，不成再逐步采取法律手段。
2024-09-03 14:49:55
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